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Viernes, 13 Marzo 2020 14:43

Caballero decreta un primer paquete de medidas para contribuir a frenar el avance del coronavirus

Ha organizado un sistema de teletrabajo y ha contratado un Servicio Profesional de Videoconferencia para mantener la coordinación y el mayor nivel laboral e institucional posible

El presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero, ha firmado a última hora de la mañana de hoy un decreto por el que habilita un primer paquete de medidas tendentes a frenar, en el seno de la institución provincial y en la totalidad de sus departamentos y servicios, el avance del coronavirus COVID-19.

Caballero ha obrado en tal sentido tras celebrar una ronda de reuniones a lo largo de toda la mañana de hoy con miembros del Equipo de Gobierno y con técnicos de la Diputación. Entre otras cosas, se han organizado sistemas de teletrabajo y se ha contratado un Servicio Profesional de Videoconferencia con el objetivo de que se puedan celebrar reuniones con alcaldes y con funcionarios al objeto de mantener la coordinación y el mayor nivel de actividad laboral e institucional posible.

El decreto que ha firmado Caballero es el siguiente:

La situación generada por la evolución del coronavirus COVID-19, ha supuesto la adopción de medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública que incluyen, entre otras, el cierre de centros educativos y de atención a personas mayores.

En dicho marco, y en atención a las medidas adoptadas por la Presidencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por Decreto 8/2020, de 12 de marzo, se hace necesario la adopción de otras medidas que aúnen la protección de la salud de

los/las empleados/as públicos con la adecuada prestación de los servicios.

 

Por ello, en uso de las facultades que me están conferidas por el art. 61.12 del R.D.

2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización,

funcionamiento y régimen jurídico de las Entidades Locales, tengo a bien,

 

 

Primero.- El personal al servicio de esta Excma. Diputación Provincial, que tenga a su cargo menores de 13 años o personas dependientes que se vean afectados por el cierre de centros educativos o de otro tipo, podrán solicitar la aplicación de las siguientes medidas para el tiempo en que dichos centros permanezcan cerrados y no presten servicio:

 

a) La flexibilización de la jornada laboral sin sujeción a los límites previstos en la Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio

de la Administración General del Estado, de aplicación a los funcionarios de Administración Local, en virtud de lo establecido en el art. 94 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local. La jornada vendrá determinada por el horario de apertura y cierre de cada una de las instalaciones, así como por las necesidades del servicio.

b) En el caso de que sea imprescindible, permanencia en su domicilio en concepto de deber inexcusable, de conformidad con lo dispuesto en el art. 48 j) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

 

Estas medidas no podrán solicitarse cuando el otro progenitor o responsable de la persona dependiente ya disfrute de este tipo de medidas o similares en su actividad profesional.

Segundo.- La personas que se encuentren en una situación que, en función de sus características personales o estado biológico conocido, debido a patologías previas, medicación, trastornos inmunitarios o embarazo, esté considerada especialmente sensible a este riesgo, o cualesquiera otras que determinen las autoridades sanitarias también

podrán solicitar la aplicación de estas mismas medidas.

 

Tercero.- Las solicitud deberá presentarse en el Servicio de Personal, de acuerdo con el modelo que será puesto a disposición del personal en el Portal de Empleado Público de la Diputación. La autorización podrá ser revocada por necesidades del servicio. Cuando así se considere, se podrá requerir a los solicitantes documentación acreditativa del cumplimiento de las condiciones recogidas en los puntos anteriores.

 

Cuarto.- Podrán solicitar la aplicación de las medidas previstas en el punto primero aquellas otras personas que justifiquen otras circunstancias excepcionales.

 

Quinto. En todos los casos, la solicitud deberá ser autorizada expresamente, por el

Servicio o Unidad del que dependa el solicitante.

 

Sexto.- La persona solicitante deberá permanecer localizable y, en la medida de lo posible, ejercerá sus obligaciones laborales desde su propio domicilio a través de teletrabajo para lo cual recibirá instrucciones.

 

Séptimo.- La persona solicitante deberá comunicar a su superior jerárquico cualquier cambio en su situación, así como permanecer localizable. Asimismo deberá consultar periódicamente su cuenta de correo electrónico a través de la web, desde donde podrá recibir instrucciones.

 

Octavo.- De cara a garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales, se podrán articular medidas excepcionales, como la atribución a los empleados públicos de funciones no habituales de sus puestos de trabajo. Asimismo, los titulares de los Servicios y/o Unidades podrán arbitrar medidas de turnicidad entre los empleados adscritos al mismo.

 

Noveno.- Se suspenden los cursos de formación presenciales, así como los procesos y cursos selectivos que actualmente se encuentren en realización.

 

Décimo.- No se autorizarán comisiones de servicio para desplazarse a reuniones congresos, ferias y exposiciones salvo que se consideren imprescindibles.

 

Undécimo.- Se cerrarán al público todas las oficinas , con la excepción de las Oficinas de asistencia en materia de Registro, debiendo , en todo caso, potenciarse la atención telefónica y telemática.

 

El decreto concluye refiriendo que la duración de las medidas recogidas en la presente resolución, será por el tiempo imprescindible de conformidad con los criterios adoptados por las autoridades sanitarias.


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